Silvia y Gustavo cuentan la historia de superación y éxito de Grupo Ratimar
Hace 26 años comenzó como un proyecto familiar y hoy el grupo Ratimar supera el centenar de trabajadores en su base logística instalada en Durazno.Llegar a la base logística de Grupo Ratimar puede resultar complejo para quien no conoce la zona. Tras recorrer Ruta 14, Inmigrantes Italianos y varios caminos rurales, aparece en medio del campo un complejo empresarial que sorprende por su dimensión y organización.
Allí funcionan oficinas, galpones, talleres, estacionamientos y explanadas para camiones, en un predio de 5,5 hectáreas donde hoy trabaja un equipo que supera el centenar de personas.
Se trata de una empresa familiar dedicada a la cosecha y transporte forestal, que con el paso de los años fue consolidando un crecimiento sostenido en el corazón del mapa forestal del Uruguay.
Una empresa nacida en familia
Silvia Rodríguez fue quien inició el proyecto hace 26 años, primero junto a su familia y luego con la incorporación de su esposo Gustavo Iriarte, quien se sumó a la empresa hace 16 años.
“Son cuatro empresas y el origen lo tengo a mi derecha”, comenta Gustavo señalando a Silvia durante la entrevista con El Acontecer.
El grupo se fue consolidando con el paso del tiempo a través de distintas unidades empresariales: Ratimar, Gramaral y Gusir, todas vinculadas al sector forestal.
En los últimos años decidieron unificar la identidad empresarial bajo el nombre Grupo Ratimar, una marca que ya tenía fuerte reconocimiento en la región.
“Ratimar es muy fuerte para nosotros. Fue nuestra primera empresa y sentimos que era el nombre que mejor representaba a todo el grupo”, explica Silvia.
Del sur del país al centro forestal
El traslado hacia Durazno no fue casual.
La empresa operaba originalmente en San José y Colonia, pero el cambio en la logística de transporte de madera impulsado por Montes del Plata llevó a la familia a instalar su base en el centro del país.
“Cuando nos pidieron trasladarnos fue un desafío enorme. Primero alquilamos en Cardona, después conseguimos un galpón acá y finalmente encontramos este lugar donde hoy estamos”, recuerda Silvia.
Con el tiempo decidieron construir su propia base.
“Tener este lugar fue un sueño. Siempre alquilábamos oficinas o galpones, y ahora tenemos algo propio construido desde cero”, agrega.
Hoy la mayoría de los trabajadores del grupo son duraznenses, luego de una etapa inicial donde predominaban empleados provenientes de San José.
Seguridad y bienestar del equipo
Uno de los pilares de la empresa es el trabajo con su equipo humano.
La compañía cuenta con capacitaciones permanentes, normas de seguridad y acompañamiento profesional, incluso con apoyo psicológico para los trabajadores.
“Tenemos un lema claro: cuidemos la vida, seguridad prioridad uno. Trabajamos mucho en lo emocional, porque para manejar bien también hay que estar bien como persona”, explica Silvia.
Su hija Virginia, psicóloga, se desempeña como gerente de Desarrollo Humano y trabaja en el acompañamiento del personal.
El vínculo con los trabajadores incluye reuniones grupales, actividades familiares y charlas sobre prevención, además de acciones comunitarias en escuelas y localidades cercanas.
Un grupo que sigue creciendo
Actualmente el grupo empresarial cuenta con:
31 camiones
19 unidades renovadas para transporte forestal
7 máquinas de cosecha
Más de 120 trabajadores
La empresa presta servicios para Montes del Plata y UPM, además de realizar traslado de maquinaria y otras tareas vinculadas al sector forestal.
En los últimos meses también comenzaron a explorar un nuevo camino: la diversificación hacia el transporte de granos.
“Incorporamos casambas este año y es un desafío nuevo. Como hicimos con la madera, ahora toca aprender de este rubro”, señala Silvia.
Gustavo coincide: “Queremos ampliar el espectro. Hay mucho por aprender todavía”.
Trabajo constante
En Ratimar la actividad prácticamente no se detiene.
Los camiones llegan a la base, realizan mantenimiento, cargan combustible y vuelven a salir hacia nuevos destinos.
“Esto funciona las 24 horas, los 365 días del año”, comenta Gustavo.
Para Silvia, al hacer un balance del camino recorrido, hay una clave que explica el crecimiento del grupo.
“No hablamos solo de rentabilidad. Lo que nos desvela es el equipo humano y la satisfacción del cliente. Eso es lo que realmente sostiene todo”.